Новото ръководство на Манчестър Юнайтед в лицето на сър Джим Ратклиф и неговата компания INEOS е изградило стратегия относно заплатите на играчите, която ще трябва да бъде прилагана от новия изпълнителен директор на отбора Омар Берада. „Червените дяволи“ искат силно да ограничат твърде високите възнаграждения на сериозна част от футболистите, които в техните очи прибират суми всяка седмица без да бъдат стимулирани да ги заслужават с представянето си.

Именно това трябва да бъде променено от Омар Берада, който трябва да въведе нова система. Тя трябва да е сходна с тази на досегашните му работодатели от Манчестър Сити и да се базира на по-ниски заплати, но много по-големи бонуси, които да са свързани с успехи и представяне на терена. Ратклиф е настоял, че това е една от най-основните задачи пред новия шеф и той трябва максимално бързо да се справи с тази ситуация още през лятото.

Манчестър Юнайтед е похарчил 330 милиона паунда за заплати през миналия сезон, когато бе спечелена Карабао Къп и бе загубен финал за ФА Къп. За сравнение Манчестър Сити е платил 400 милиона за възнаграждения на своите футболисти, но те заработиха около 300 милиона паунда от наградни фондове след спечелването на требъла. Именно отличните способности при воденето на преговори е и един от най-сериозните фактори при привличането на Омар Берада на „Олд Трафорд” от „Етихад“.